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Tontarelli S.p.A ha adottato il Modello Organizzativo Gestionale D.Lgs. 231/2001

WHISTLEBLOWING - SEGNALAZIONE DELLA CONDOTTE ILLECITE
I dipendenti e i collaboratori in generale della Tontarelli S.p.A che intendono segnalare situazioni di illeciti e/o presunte irregolarità (es. fatti di corruzione, altri reati contro l’Ente, illeciti e/o irregolarità amministrative, ecc.) di cui sono venuti a conoscenza, debbono utilizzare il presente modello per effettuare la segnalazione.

Si ricorda che la Legge tutela i diritti dei soggetti che effettuano la segnalazione, in particolare è stabilito che:

  • l’identità del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione, nel procedimento disciplinare l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, salvo che la sua conoscenza non sia indispensabile per la difesa del segnalato;

  • la denuncia è sottratta all’accesso eventualmente richiesto da parte da estranei o comunque dei soggetti non direttamente coinvolti nella gestione del processo di “whisteblowing”;

  • il segnalante che ritiene di essere discriminato nel lavoro a causa della segnalazione/denuncia, può segnalare tale situazione all’Organismo di Vigilanza ovvero al Consiglio di Amministrazione

  • Prendere visione dell'informativa privacy.

MODALITA' INOLTRO SEGNALAZIONE
La segnalazione può avvenire in forma cartacea, utilizzando la SCHEDA DI SEGNALAZIONE.

La segnalazione può essere inoltrata, in maniera completamente anonima, accedendo al portale https://tontarelli.wallbreakers.it e seguendo le istruzioni per il monitoraggio della stessa.
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